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“Leadership Creativa”! Ecco le foto del LearningLab del 12 e 13 febbraio 2016!

In questo link le FOTO del LearningLab dello scorso 12 e 13 febbraio, realizzato insieme a Sapere Aude.

Due giorni tra contaminazioni, stimoli, contenuti…e una serata di magia a fare da insolito e coinvolgente ponte…

Di seguito, titolo, obiettivi e programma del Learning Lab:

Leadership Creativa: Una U per il cambiamento profondo nelle Persone e nelle Organizzazioni

OBIETTIVI:

Apprendere i fondamenti della più evolute metodologie e approcci alla leadership oggi, per passare da gestire, a guidare a co-creare il cambiamento.

Conoscere i capisaldi di Theory U, la metodologia per il cambiamento profondo e l’innovazione nata nel MIT di Boston: come aprire la mente, il cuore e la volontà per interrompere il downloading dal passato e far emergere il futuro.

Primi cenni alle Cinque Discipline Di Peter Senge

Corso introduttivo ai temi sopra indicati.

PROGRAMMA:

-Leadership: il modo corretto e utile di vederla. La visuale di Otto Scharmer e quella di Peter Senge. 
Il fattore chiave della leader oggi: l’ascolto (degli altri, del contesto, ecc.)

-Il collegamento tra leadership e creatività. La co-creazione

-Capisaldi di Theory U: introduzione. Uscire dalla zona di comfort per innovare in profondità:

* la discesa lungo la U: aprire la mente,aprire il cuore, aprire la volontà e sconfiggere i tre nemici (giudizio, cinismo e paura)

* la risalita lungo la U: cristallizzare la visione, prototipare, incorporare

– I quattro livelli del dialogo

– Il dialogo e la leadership dialogica: come migliorare il dialogo nei team. Il modello di Kantor (four players model)

– Dal team building al team learning

– Superare i modelli mentali: una introduzione e due strumenti (uno individuale e uno di gruppo)